內容經理制定公司的內容策略，建立有針對性的相關內容，並透過網際網路向目標受眾分發行銷傳播。他們組織良好，善於培養品牌聲音，並且經常了解部落格文章的方式。
您可能不熟悉內容經理的角色，並且想了解基本知識。或者，也許您已經知道這是適合您的工作，但您想確保您已為成功做好準備。從甚麼是內容管理員以及如何成為一名內容管理員，您需要了解的關於他們的一切都在這裡，讓我們仔細看看。
文章大綱
- 甚麼是內容經理？
- 內容經理做甚麼的？
- 您如何找到一份內容經理的工作？
- 個人網站設計的快速分步指南
- 立即開始磨練您的內容管理技能
甚麼是內容經理？
內容經理負責建立、分發和策劃內容，以告知和取悅觀眾，這個職位通常需要了解數位行銷軟體、工具和方法，強調內容和SEO。該職位還需要人員和專案管理能力。
內容經理做甚麼的？
內容經理的職責是透過建立、更新和維護其網站上的內容來説明企業達到其事業目標，更具體地說，以下是內容管理員的職責：
∙ 規劃未來
您將負責制定戰略計畫以支援貴公司的短期和長期行銷目標。
∙ 建立、編輯和更新內容
您的主要職責是撰寫、校對、編輯和更新您網站上的內容。您不會立即發佈它，因為您的作者或內容建立者送出了草稿。您必須確保所有貼文都與您網站的利基市場相關，並符合您公司的事業目標。
∙ 內容優化
在發佈任何內容之前，您應該針對搜尋引擎和您的讀者對其進行優化。
∙ 合作
您還必須與其他團隊合作設計和更新您公司網站的佈局、樣式和內容。
∙ 控制內容分發
作為內容經理，您必須監督公司所有線上管道的內容分發。也就是說，您將管理網站和發佈在公司社群媒體平台上的內容。
圖片取自Strikingly產品
∙ 建立編輯日曆
作為內容管理負責人，您必須為您的團隊建立編輯日曆，這是為了確保您的所有作者或內容建立者都參與進來並更新新的和正在進行的項目。
∙ 跟蹤網站流量 和參與度
因為您將跟蹤網站流量和參與度，所以您需要熟悉分析工具，您應該始終掌握網站的性能。
圖片取自Strikingly產品
您如何找到一份內容經理的工作？
需要一些標準資格才能成為內容經理職位的有力候選人。除了具有該領域的專業經驗外，您還必須滿足下面列出的教育和培訓要求。
1. 參加內容行銷認證計畫
無論您的背景或多年經驗如何，如果您要從另一個職業過渡到內容管理，則需要重新學習內容行銷的來龍去脈以保持最新狀態，透過參加課程提高您的內容管理器技能，我建議您從我們的認證課程開始。完成後，您將收到一份證明您了解內容行銷的證書（另外，您可以將其添加到您的 LinkedIn 個人資料中）。
2.熟悉SEO
圖片取自Strikingly產品
在許多公司，內容行銷是 SEO 的代名詞，因此在申請內容經理職位之前，您需要了解這個概念。如果您不了解 SEO 規則，您可能會編寫沒有正確定位的內容，或者除了填滿您公司的部落格之外沒有其他用途。要為您公司的網站找到“綠色空間”，您需要知道如何進行關鍵字研究並使用適當的軟體。綠地關鍵字競爭低，但滿足目標受眾需求的潛力很大。
3. 製作您自己的個人網站
使用您自己上傳和編寫的內容建立個人網站是開始內容管理的最佳方式。這個網站可能是為了你的個人品牌，你一直在努力的商業理念，或者只是為了好玩。無論您建立甚麼類型的網站，您都應該從頭到尾熟悉建立網站的過程，以便您能夠在時機成熟時輕鬆管理未來雇主的網站。
在此過程中，您將學習上傳內容和媒體，在內容上傳後對其進行管理，並有效地構建您的網站。它還將向您展示如何瀏覽內容管理系統。申請內容經理職位時，請利用您從該過程中學到的知識為面試官提供深思熟慮的答案。
4. 申請入門級行銷職位
內容管理是一個中級職位，這意味著大多數內容經理都有幾年的行銷經驗。如果您剛開始從事行銷工作，則應從入門級職位開始，然後逐步進行內容管理。並非每個行銷職位都是平等的。為確保您有一個良好的開端，請在招聘資訊中查找以下詞語：
搜尋引擎優化
寫部落格
寫作
避免發佈過於寬泛或似乎與更傳統的行銷方法（如現場活動行銷或廣告）有關的職位發佈。內容經理幾乎完全負責行銷的數位方面。
5. 將內容經理的職責作為您角色的一部分
在入門級職位上承擔內容經理的職責可以得到更多歷練。例如，您能否自願為您的團隊建立一個內容日曆？自願將本周的新內容上傳到 CMS 怎麼樣？當您準備申請內容經理職位時，您必須繼續拓寬您的技術和實踐內容管理技能。
6. 申請內容經理職位
一旦您獲得了足夠的經驗，就該進入內容管理領域了，無論是作為內容團隊經理還是在行銷團隊中擔任更具戰略意義的角色。請記住使用您以前的所有經驗來證明您與觀眾溝通的能力以及您過去分發內容的能力。您可以使用內容覆蓋率、自然流量和其他參與度指標等資料點來展示您作為內容管理者的有效性。
例如Strikingly，它允許您免費建立自己的網站，而無需編寫任何程式。這些平台為您提供了一個網站模板，您可以對其進行自訂並轉換為獨一無二的線上空間。對於希望建立自己的網站的小型企業和初創公司以及有興趣學習網站設計和開發的個人來說，網站構建器是一個很好的解決方案。
個人網站設計的快速分步指南
1. 讓您的主頁受到歡迎和邀請
在發展個人品牌時，光學是基礎。您應該專注於建立一個引人入勝的線上空間，向您的目標受眾展示相關資訊。本質上，您從正確的模板開始。引人注目的是，一家領先的網際網路企業已經讓來自世界各地的超過 300 萬用戶透過現代和創造性的個人網站模板和強大的網站編輯器分享他們的想法和才能。有了正確的網站架設軟體，您就可以開始設計一個能有效反映您品牌的獨特網站設計。Strikingly 還為您提供了建立個人網站所需的工具，從而激發訪問者的興趣。我們確保您對我們的建設者有最好的體驗，所以請在這裡查看我們！
2. 從強有力的軼事開始
儘管我們不建議在您的網站上撰寫自傳，但潛在僱主和客戶透過您的網站了解更多關於您的個性和興趣的資訊會很有趣。
您希望他們在訪問您的網站後立即知道您是誰，並且您是他們需要的內容經理工作的最佳人選。你可以提供一份你以前的經歷、才能和成就的清單。考慮建立一個引人注目的電梯間距，以吸引訪客繼續閱讀。您還可以包含足夠有趣的個人故事或軼事，讓觀眾投入其中。只要確保您的故事不會引起爭議，而是您的讀者有興趣了解更多資訊，以便他們留在網站更長時間。
3. 不要害怕分享你的工作
如前所述，您的網站類似於線上作品集，其中包含您最好的作品。這使雇主和招聘人員可以輕鬆評估您的內容經理技能並確定您是否適合這份工作。當您建立免費網站時在 Strikingly 上，您還可以包括一個畫廊部分，您可以在其中展示一些您特別引以為豪的項目。您還可以提供您以前工作過的公司的列表。不要包含太多背景資訊！您不需要包括您已完成的每一件工作或專案。與其列出您在內容經理職業生涯中所做的一切，不如將您的個人網站頁面視為您最佳作品的精選畫廊。它不僅僅是一份簡歷。像這樣的個人網站是您和您未來目標的快照。
4.以你的工作為榮
您的個人網站很可能不是您擁有的唯一線上資產。如果您有社群媒體資料或已在其他網站上發佈，請確保將它們包含在您的網站上。告訴客戶他們還能在哪裡線上找到您。在您的社群媒體頁面上，保持專業的風度。您不希望未來的雇主在網際網路上找到可能危及您獲得夢想工作機會的東西。
圖片取自Strikingly產品
但是，請謹慎行事！一旦您將社群媒體帳戶連結到您的個人網站，陌生人將能夠閱讀您的推文或 Facebook 貼文。讓你的社群媒體觸手可及是一個很小的代價，但你應該警惕它。
立即開始磨練您的內容管理技能
內容經理透過 Internet 將公司的內容戰略付諸實施。他們確保僅將高品質的數位內容放置在網站上。內容經理的工作需要編輯和程式設計職責。通常，這涉及內容規劃和建立以及網站更新。
如果你想成為一名內容經理，你必須首先了解內容行銷和SEO。完善您的技能可確保您隨著行業的發展保持最新狀態。這對於內容管理器來說是必不可少的。如果您不了解行業正在發生的變化，您將無法有效地與您的受眾建立聯繫——而與您的受眾建立聯繫將使您成為一名出色的內容經理。
